✅ 온보딩 방식

기본 방식

• 온보딩은 F-Lab 멘토링과 동일하게 플립러닝과 소크라테스식 대화법으로 진행합니다.
• 적절한 실습 과제와 피드백을 통해 학습한 내용을 실제로 적용해봅니다.

학습 방법

1. 교재로 선정된 자료들을 읽습니다.
2. 각 자료에 적혀있는 내용을 이해하기 위해 다른 책이나 검색을 활용하거나 동료에게 질문합니다.
3. 1주에 1번, 온보딩 시간을 잡고 라이브 온보딩을 진행합니다.
   1. 업무 진행 상황을 공유합니다.
   2. 학습한 내용에 대한 온보딩을 진행합니다.

✅ 업무 적응 플랜

• 첫 3일은 회사 시스템에 익숙해지고 회사에 대해 학습합니다.
• 그 이후부터는 운영 매니저 업무를 온보딩 받으며 아래의 온보딩 내용들을 학습합니다.

✅ 온보딩 커리큘럼